有外卖骑手称从没见过高温津贴，劳动权益保障亟待加强

一则关于外卖骑手从未见过高温津贴的消息引发了广泛关注，随着夏季的到来，高温天气愈发频繁，劳动者的权益保障问题再次成为公众关注的焦点，外卖骑手作为城市新型职业群体，面临着艰苦的工作环境，而高温津贴的缺失更是暴露了他们在劳动权益保障方面的短板，这一问题的背后，不仅反映了部分企业对劳动法规的忽视，也凸显了当前社会对于新业态劳动者权益保障的迫切需求。

一、外卖骑手的高温工作环境

外卖骑手作为城市生活的“快递员”，在为我们提供便捷服务的同时，也承受着高温天气的考验，他们穿梭于城市的大街小巷，头顶烈日，汗流浃背，却从未享受过应得的高温津贴，对于许多骑手来说，高温工作环境下长时间骑行不仅容易导致中暑，还可能引发交通事故，威胁到自身的生命安全。

二、高温津贴的缺失与劳动法规的缺失关系

高温津贴的缺失并非个案，而是反映出当前劳动法规在执行层面的不足，按照相关法规，用人单位应当为在高温环境下工作的劳动者发放高温津贴，在实际执行过程中，部分企业以种种理由搪塞，甚至直接忽视这一规定，外卖骑手作为新业态劳动者，往往处于弱势地位，缺乏与用人单位谈判的筹码，导致他们的合法权益难以得到保障。

三、企业责任与社会责任

企业的快速发展不能以牺牲劳动者权益为代价，外卖平台作为新兴产业，在追求经济效益的同时，更应关注劳动者的权益保障，企业应当承担起应有的社会责任，确保劳动者的合法权益得到保障，高温津贴的发放不仅是对劳动者辛勤付出的认可，更是企业守法经营、关爱员工的体现。

四、加强监管与普及宣传

针对外卖骑手等新型业态劳动者权益保障的问题，政府相关部门应加强对企业的监管力度，确保劳动法规得到严格执行，普及劳动法规知识，提高劳动者的维权意识，让他们了解自己的合法权益，敢于维护自己的权益，社会各界也应关注劳动者的权益保障问题，共同营造一个尊重劳动、关爱劳动者的良好氛围。

五、新业态劳动者权益保障的未来展望

外卖骑手从未见过高温津贴的现象，给我们敲响了警钟，随着新型业态的不断发展，劳动者的权益保障问题亟待解决，我们需要建立完善的法律法规体系，加强对企业的监管，提高劳动者的维权意识，确保每一位劳动者都能享受到应有的待遇，企业也应积极履行社会责任，关爱员工，实现可持续发展。

六、结语

有外卖骑手称从没见过高温津贴，这不仅是对个别企业的质疑，更是对整个社会劳动权益保障体系的反思，我们应当以此为契机，加强监管，普及宣传，提高劳动者的权益保障意识，让每一位为城市发展做出贡献的劳动者都能得到应有的尊重和回报，只有保障好劳动者的权益，才能实现社会的和谐与稳定，促进经济的持续健康发展。

在这个快速发展的时代，我们不能忘记劳动者的付出与牺牲，让我们共同努力，为每一位劳动者创造一个公平、公正的工作环境，让他们在城市的生活中感受到温暖与关爱。