抚顺银行原董事长违规放贷近亿，去年员工费用亿引争议

来源：密探财经（ID：SpyFinance）

日前，密探财经刊发《千亿抚顺银行“祛魅”，国资“白武士”浮亏多少？》一文后，不少读者来信希望了解该行“老毕”等更多内容。

读者提到的这个“老毕”，就是原抚顺银行“党委书记、董事长”，其在抚顺银行扩张发展过程中扮演了关键角色。

经相关公开渠道查询，要深度了解抚顺银行，就一定绕不开毕国军。

这位“老毕”2021年8月被留置，2022年2月被刑拘，2023年3月底被判了（（2022）辽0302刑初105号），牵涉受贿罪、职务侵占罪及违法放贷罪。

抚顺银行前身曾先后历经抚顺城市信用社、抚顺城市合作银行、抚顺商业银行，2011年6月更名为现名，当初成立时抚顺市政府曾以现金2000万元出资入股，2015年2月该国有股退出。

来源：抚顺银行视频截图

此后，抚顺银行很长一段时期都是纯民营背景的一家银行。

2008年11月起，毕国军开始担任当时还是抚顺商业银行的党委书记、行长，几个月后就任该行党委书记、行长。更名为抚顺银行后，其新身份包括党委书记、董事长、行长。

前述国有股推出后，毕国军的身份变成了抚顺银行党委书记、董事长。截至2021年8月之前，其一直也都是这个身份。2021年初，抚顺银行法人已从毕国军变成霍忠明，据2020年报披露其行长任职始于2020年初且止于2022年3月，但后续有无变更，抚顺银行原董事长违规放贷近亿，去年员工费用亿引争议外界暂无法知晓。

据鞍山市中院二审裁定书载述，2011年5月至2021年6月，被告人毕国军等在明知借款人虚构借款用途、提供虚假材料的情况下，仍决定放贷，经查涉及违法放贷近65亿元，造成银行损失1亿元以上

。

该裁定书还表述说，被告人毕国军利用职务便利，召开董事会，在未经薪酬委员会股东大会审议通过且未有审计核算的情况下，将公司所有钱款以奖励名义向自己及其指定人员发放6394万元

时至今日，外界打开抚顺银行官网“投资者关系”专栏，年度及半年度信披仍停留于2021年3季报。

据抚顺银行2022年申请定增募资的证监会审核意见的答复函透露，抚顺银行2020年末不良贷款率1.86%，但2021年末已上升到10.07%。

2022年4月，银保监会辽宁监管局曾对抚顺银行2021年度监管通报称，“你行公司治理机制不健全，风险管理体系不完善，内控薄弱，合规文化缺失，历史包袱沉重，”涉及22项问题。

这份监管通报说，抚顺银行“2021年末，不良贷款余额71亿元，不良贷款率19.63%，拨备覆盖率28.26%

”。

这份监管通报还提到了抚顺银行“对股东过度授信

”问题，称“2020年新入股的大连万锦投资、新松机器人等7家股东，出资款到账后你行随即对其大额授信，2021年末前述股东贷款合计43亿元，是出资额的2.3倍”。

这份监管通报对抚顺银行2022年提出了“进一步健全治理构架、强化薪酬管理、严格股东资质审查、优化股权结构、严控股东授信风险、真实有效处置不良资产、坐实资产质量、加强重点领域风险管理

”等24条监管要求。

抚顺银行前述定增答复函曾公开说，经全力组织清收，公司2022年不良贷款率有所回落。

据中国货币网披露，去年抚顺银行（集团口径）实现营收约13.6亿元，较2022年10.76亿元同比增幅26.3%；净利2.72亿元，同比增幅约126.7%。

从收入明细看，抚顺银行去年7成收入依赖于投资收益大幅增加，而作为银行传统主业的“利息净收入”同比下滑近三成，占总收入比重只有25.6%。

注意！去年，抚顺银行产生“业务及管理费”约6.69亿元，比上年增加了1.146亿元，除了日常业务费用约1.68亿元之外，涉及员工费用约4.02亿元

，同比增加约0.89亿元，占业务及管理费增量的约77.6%。

早在2010年2月，当时银监会曾关于印发《商业银行稳健薪酬监管指引》的通知，其中第十条规定“商业银行支付给员工的年度薪酬总额要综合考虑当年人员总量、结构以及企业财务状况、经营成果、风险控制等多种因素

，参考上年薪酬总额占上年业务管理费的比例确定”。

按照同期末1619名员工计算，去年抚顺银行人均“员工费用”约24.8万元，按月人均“员工费用”约2.07万元。

这就不难理解：有抚顺银行的储户或知情者日前留言说，“它是抚顺最好的银行”，“抚顺银行有它的闪光点，老百姓是认可的”，“抚顺银行的基层员工的工资是工商银行的两倍”。

在“应付职工薪酬”注释一栏，按抚顺银行的集团口径看，2023年将“工资、奖金、津贴和补贴以及社保及其他各种福利”计算在内，总计增加了约3.97亿元

，已实际支付近3.4亿元。

若按抚顺银行本行口径看，2023年将“工资、奖金、津贴和补贴以及社保及其他各种福利”计算在内，总计增加约3.63亿元，已实际支付近3.07亿元。

近日，据辽宁省相关部门统计披露，2023年度辽宁省社平工资（非私营单位就业人员平均工资）8110.8元/月，岗平工资（在岗职工平均工资）8311元/月。

其中，2023年沈阳市社平工资（非私营单位就业人员平均工资）约9283.6元/月，岗平工资（在岗职工平均工资）9568.4元/月。

若横向一比较不难发现，对于想找工作的就业人群来说，抚顺银行确实是个“好单位”，但换个角度看，近期金融圈疯传降薪、退薪等小作文。去年，招行等多家银行已掀起“反向讨薪”，即员工绩效薪酬追索扣回，引发热议。