中国平安基金经理

平安基金经理周琛的年薪取决于多个因素，包括他的职位、经验、绩效、市场表现等。具体的年薪数据需要参考公司的年度财务报告或相关的调查研究。

作为一家知名的基金管理公司，平安基金在市场上拥有良好的声誉和业绩。作为该公司的基金经理之一，周琛的年薪相对较高，但具体数字可能会因为公司政策、市场环境等因素而有所不同。

一般来说，基金经理的薪酬包括固定薪资和绩效奖金两部分。固定薪资是基于岗位级别和个人经验等因素确定的基本工资。而绩效奖金则是根据基金经理的投资绩效和基金规模等指标来计算的。

基金经理的年薪通常是由公司的人力资源部门和高层管理层根据一系列考量因素进行制定的。这些因素包括但不限于：

1. 市场表现：基金经理的投资绩效是评估其业绩的重要指标，业绩越好，年薪往往会相应增加。

2. 投资规模：基金经理管理的基金规模越大，相应的责任也越大，公司可能会给予更高的薪酬作为鼓励。

3. 职位级别：基金经理的职位级别越高，年薪可能会相应增加。

4. 经验和资格：拥有更多的投资经验和相关资格认证的基金经理往往具备更高的市场竞争力，也可能会得到更高水平的薪酬。

需要注意的是，基金经理的年薪除了以上因素外，还可能受到市场行情、公司财务状况、行业竞争等因素的影响，所以具体的薪酬数字可能会有一定的波动性。

平安基金经理周琛的年薪需要具体参考相关数据，包括公司公开披露的年度财务报告或者行业调查研究的数据。个人的实际年薪还可能根据以上提及的多个因素而有所变动，对于一名基金经理来说，投资绩效和市场表现是影响年薪的关键因素。