文化的承载

场景：大丰实业会议室，墙上挂着公司愿景和使命。会议桌旁坐着几位高管。

角色：李总（CEO）、王经理（文化部门）、陈助理（年轻员工）

李总：我们成立文化发展公司，是为了什么？

王经理：推动企业文化，提升品牌形象！这是我们的使命。

陈助理：但具体该如何做呢？

李总：要深入挖掘我们的文化根基，才能找到最好的表达方式。

王经理：我们可以举办文化活动，增强团队凝聚力！

陈助理：我建议也可以通过线上平台推广，吸引年轻人。

李总：很好，大家都在积极思考，目标就是让文化成为我们的核心竞争力。

（会议结束，众人带着希望离开）

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